NatUp s’engage à délivrer une formation d’expert agronome à tous ses conseillers de terrain d’ici fin 2024. Cette formation sera certifiée par la Conférencedes Grandes Ecoles et mise en œuvre par UniLaSalle.
Pratiques agricoles plus vertueuses, valorisation des bonnes pratiques agro-écologiques, nouvelles formes de création de valeur avec les labels bas carbone ou HVE par exemple, connaissance du sol et pilotage de précision via les capteurs et la data… les compétences des équipes doivent nécessairement s’adapter. Pour NatUp, les accompagner face à l’évolution et à la transformation de l’agriculture est une priorité. C’est pour cela que la coopérative investit massivement dans cette formation : plus de 150heures pour obtenir une certification d’agronome labelisée BADGE*, un label délivré par la Conférence des Grandes Ecoles qui certifiera le programme et les attendus.
« Prendre le virage de l’agro-écologie et des nouvelles technologies, c’est l’opportunité que nous offrons à nos 70 agents technico-économiques et agents spécialisés en productions végétales. C’est une chance formidable de pouvoir accéder à une formation de ce niveau pour ceux qui n’ont pas pu le faire en formation initiale. Pour tous, cette mise à jour des connaissances viendra "muscler" encore davantage leur patrimoine d'expertises.» exprime Patrick Aps, directeur général de NatUp.
La coopérative s’est rapprochée d’UniLaSalle, pôle d’enseignement supérieur de référence dans les sciences de la Terre, du vivant, de l’environnement, de l'énergie et du numérique. « Nous sommes heureux de la confiance accordée par NatUp, celle-ci représente une réelle marque de reconnaissance des compétences de nos experts métiers. Nous avons co-construit avec NatUp un parcours de formation sur mesure en agronomie qui permettra la montée en compétence des collaborateurs de NatUp et une validation de leurs acquis pas une certification » se réjouit Stéphanie Pineau, Directrice Développement et Relations Entreprises à UniLaSalle.
La formation sera composée de trois temps : un temps passé sur le campus de Mont-Saint-Aignan, une partie à distance pour limiter les déplacements et un dernier tiers essentiel de pratique sur le terrain. Une première promotion de 12 conseillers devrait démarrer d’ici la fin de l’année et verra son parcours de formation se dérouler sur 6 mois avant de passer une soutenance. La promotion suivante démarrera en décalage de 3 mois afin de former toute l’équipe d’ici décembre 2024.
«C’est une grande chance », exprime Pour Thierry Pustoc’h, candidat à la première promotion. « Même si ma fin de carrière approche, je suis très heureux de pouvoir bénéficier d’une telle opportunité, de progresser et d’aller encore plus loin dans mes connaissances. Et partager cela dans un groupe avec des collègues de tous âges et de formations différentes est une richesse. Je suis tuteur d’un jeune qui vient de finir son alternance en bac + 2, peut-être pourrons nous poursuivre ce bout de chemin au sein de la même promotion. Et je suis sûr qu’il pourra, dans quelques années, aller jusqu’au diplôme d’ingénieur en profitant de la VAE qu’on nous propose. » En effet, deux parcours de formations complémentaires internes viendront parfaire le dispositif. Pour les plus motivés, il leur sera offert la possibilité d’aller jusqu’au diplôme d’ingénieur par l’intermédiaire d’une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
